如今的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一(yī)，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的(de)产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞(jìng)争没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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