15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无(wú)定时值此之际是什么意思春节，值此 之际工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位值此之际是什么意思春节，值此 之际由(yóu)于(yú)生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对(duì)于任(rèn)何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng值此之际是什么意思春节，值此 之际)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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