如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对(duì)公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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