人(rén)才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负责人(rén)离(lí)职，其(qí)中(zhōng)超过(guò)一半的(de)离职是(shì)由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信息技术和(hé)工业(yè)公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的(de)是信息(xī)技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司(sī)的(de)四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离职(zhí)的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔(ěr)的(de)财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则(zé)提到(dào)财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事长(zhǎng)及(jí)执行(xíng)董事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士(shì)，曾(céng)任(rèn)电信科(kē)学技术(shù)研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务(wù)，而(ér)此番大(dà)多一(yī)并辞去(qù)了身上的其他(tā)职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当(dāng)年其他八(bā)个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责(zé)人(rén)的离职数或(huò)明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(g一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗ōng)司的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时(shí)，财务(一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往(wǎng)是(shì)为了(le)追求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展，但上市公司财务负责人的离职需要(yào)综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们发现公司的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到(dào)次(cì)年财(cái)报季(jì)而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负责人的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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