人(rén)才(cái)招聘(pìn)素(sù)有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看(kàn)，近期信息技术和工业(yè)公司(sī)的财务负责(zé)人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)高(gāo)的是(shì)信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数量(liàng)较多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的(de)财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财(cái)务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原因(yīn)离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞(cí)任首席财务(wù)官的原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财(cái)务负(fù)责人暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参(cān)股(gǔ)公司的董事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职(zhí)的(de)财务负责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去了身(shēn)上的(de)其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的(de)同时(shí)也辞去了(le)副总经(jīng)理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职(zhí)务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)数(shù)或(huò)明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多(duō)方(fāng)面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责人离(lí)职一般可能(néng)是自(zì)身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原(yuán)因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规(guī)避(bì)、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责(zé)人(rén)往往直接接触(chù)公(gōng)吴亦凡现在在哪里关着司(sī)的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的(de)财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他(tā)们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但(dàn)上市公司(sī)财务(wù)负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季吴亦凡现在在哪里关着度提前离职也是(shì)常见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公(gōng)司财务状况(kuàng)真的(de)出现了问(wèn)题，财(cái)务负(fù)责(zé)人仍(réng)需要对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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