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文章目录(lù)：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规(guī)划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什(shén)么是(shì)职业生涯规划?

职(zhí)业规(guī)划又(yòu)称职业生涯规划(huà)，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经(jīng)历(lì)等因(yīn)素进(jìn)行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职(zhí)业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职(zhí)业生涯(yá)的主客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划(huà)的过程。一个(gè)完整的(de)职业(yè)规(guī)划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个人根据(jù)自身(shēn)情况和发展(zhǎn)目标(biāo)，对(duì)工(gōng)作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性(xìng)设计和规(guī)划。它的(de)目的(de)是帮助(zhù)个人(rén)在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职业(yè)生涯是指个体职业发展的历程，一般是(shì)指一个人(rén)终生(shēng)经历的所有职(zhí)业发展的整(zhěng)个历程。职(zhí)业生涯是(shì)贯(guàn)穿一(yī)生(shēng)职业历程的(de)漫(màn)长过程。

如(rú)何进(jìn)行职业(yè)生涯规(guī)划?

职业生涯(yá)规划(huà)的过程包括树立正确(què)的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估(gū)、生涯机(jī)会(huì)评估、职(zhí)业方向定位、设定(dìng)发展目(mù)标、制定(dìng)行动(dòng)方(fāng)案与实施(shī)计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本(běn)步(bù)骤。树立(lì)正确的生涯(yá)发(fā)展信(xìn)念。生涯(yá)发展的信念是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的性(xìng)格(gé)、气质以及能力、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自(zì)己恰当的(de)认知和(hé)定(dìng)位，搞清适合干什(shén)么，能干(gàn)什么，从而确定大致(zhì)的选(xuǎn)择方向和(hé)范围。其(qí)次，必须明确(què)职业价值(zhí)观，即(jí)确定自己在职(zhí)业(yè)中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职(zhí)业的匹配；(3)特(tè)长与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相(xiāng)适(shì)应。职(zhí)业生涯路(lù)线(xiàn)的(de)选择。在职业确(què)定后，向哪一路线发展，此时(shí)要作出选择。

什么(me)是(shì)职业生涯规划

职业(yè)生涯(yá)规划是对职业乃至人(rén)生进(jìn)行持续(xù)、系统规划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划包括三(sān)个要(yào)素：职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标设定和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)分析和(hé)衡量个(gè)人职业选择的(de)主客观(guān)因素(sù)，确(què)定个人目标并努力实现这些目标的(de)过程。

职业规(guī)划又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历(lì)等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)发(fā)展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合(hé)，对(duì)决定(dìng)一个人职业生涯的主客观(guān)因素进(jìn)行(xíng)分析、总结和测定(dìng)。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过程。一个完(wán)整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业生涯(yá)规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目(mù)标、职(zhí)业能力和职(zhí)业发展路径，制定长期职业规划(huà)、短期职业(yè)目标(biāo)以及一系列(liè)职业行动计划的过(guò)程(chéng)。

2、职业生(shēng)涯规划是指个人根(gēn)据(jù)自身情(qíng)况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的系统性设(shè)计和规划(huà)。它的(de)目的(de)是(shì)帮助个人在(zài)职业选择和发(fā)展上(shàng)有更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基础上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的(de)事(shì)业发展目标。

4、职业生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划，就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯规划包括什么方(fāng)面?

职业生涯(yá)规(guī)划书应(yīng)包括的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立目(mù)标、环(huán)境(jìng)评价、职业定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生(shēng)涯(yá)设计必须(xū)是在充分且正确认识(shí)自身条件与相(xiāng)关环(huán)境的基(jī)础上进(jìn)行的。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主要包(bāo)括(kuò)对个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较(jiào)适(shì)合自己(jǐ)和自己具备哪些能力。组(zǔ)织与社(shè)会环境分析阶段：短期(qī)的(de)规(guī)划比较注重组织(zhī)环(huán)境的分析，长期(qī)的规划要更多(duō)地(dì)注重社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨(kuà)度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短(duǎn)，可以是(shì)半(bàn)年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个人的具体情况(kuàng)而定(dìng)。2．目标(biāo)确定：确(què)立职业(yè)方向、阶段目标(biāo)和总体(tǐ)目(mù)标。

个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇(piān)一：个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文 第首先(xiān)、自我评(píng)估 自我评(píng)估包(bāo)括对自己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括对自己(jǐ)的学识(shí)、技能(néng)、智(zhì)商、情商的测试，以(yǐ)及对自(zì)己思维(wéi)方(fāng)式(shì)、思维方法、道德水准的评(píng)价等(děng)等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻的今天，职(zhí)业规划开始成为大(dà)学生争夺战中的另一重要利器(qì)。

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个(gè)人简历中的职业生(shēng)涯规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的座右(yòu)铭：成功(gōng)，并(bìng)不是遥(yáo)遥无期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越(yuè)重视自我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的要求我们对自己的未(wèi)来做出一个全方位的统筹(chóu)规(guī)划，也可以(yǐ)说就(jiù)是职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划。

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