金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情(qín乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年g)人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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