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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过也(yě)是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都(dōu)是不(bù)合法(fǎ)的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州红(hóng)海人力资源有限公(gōng)司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大(dà)型企业(yè)的构成基本(běn)分为三类：第一类(lèi)是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的(de)的(de)劳务派(pài)遣(qiǎn)，这(zhè)种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力资源外包服(fú)务(wù)、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、国内贸(mào)易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉(jué)都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外(wài)包也(yě)是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华(huá)为都(dōu)是把一些很杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作(zuò)量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知识和提(tí)升自己的技能。

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