公务员职(zhí)级并行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处(chù)几(jǐ)年可以一级(jí)调研(yán)员是(shì)正处到副厅满三年的。

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公务(wù)员职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅(tīng)级，公务(wù)员(yuán)职级并行副处几(jǐ)年可以一(yī)级调研(yán)员

　　公(gōng)务员职级并行后晋升(shēng)的年限条(tiáo)件(jiàn)是(shì)，每一(yī)次级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到副处(chù)，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级(jí)职级满两年，正处到副厅满三(sān)年(nián)。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职(zhí)等次(cì)的，任(rèn)职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　公(gōng)务员职级并行之后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照国(guó)家最新(xīn)规定，如(rú)果一名综合(hé)管理类(lèi)公务员，实施(shī)最新的公务员(yuán)职级晋升机制(zhì)之后(hòu)，公务员职(zhí)级(jí)一共有12个级(jí)别，主要(yào)有4个(gè)层(céng)次：巡视员、调研员(yuán)、主任(rèn)科员、科员。

　　其(qí)中(zhōng)，级别最低(dī)的是二级(jí)科员，级别(bié)最高(gāo)的是一级巡(xún)视员。

　　按(àn)照公务员职(zhí)级和领(lǐng)导(dǎo)职务的(de)对(duì)应，四级主任科员对(duì)应的是乡科级副职，一级(jí)巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是(shì)说，如果晋升为(wèi)四级主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的(de)待遇。

正处几年提副(fù)厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并行(xíng)后(hòu)晋升的年(nián)限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科到(dào)副(fù)处，副处到正处）均只是要求担任(rèn)下一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考核优秀(xiù)，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等(děng)次的(de)，降低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职的(de)，应当(dāng)在副职(zhí)岗位(wèi)工作两(liǎng)年以上(shàng)，由下级正职提(tí)任上级副职的，应当在下级(jí)正(zhèng)职岗位工作三(sān)年(nián)以上(shàng)。

　　我国公务员的级别从(cóng)低(dī)到高(gāo)，依次(cì)为科级、处级、宴(yàn)知厅级(jí)、部(bù)级(jí)、国级，共5个(gè)等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某部某(mǒu)司副司长，如某直(zhí)辖市市局副局长；地级市的(de)副局级指的是：副处级，如某地级市市局(jú)副局长；县(xiàn)级市、县的副局级艾特是什么意思指的是：副科级，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级在厅局级以下设置。

　　综合管理类(lèi)公务(wù)员职级序列分为：一级巡视员(yuán)、二级巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员(yuán)、三(sān)级调(diào)研员、四(sì)级调研(yán)员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二(èr)级主任(rèn)科(kē)员、三级(jí)主(zhǔ)任科员(yuán)、四(sì)级主任科员、一级科员、二级(jí)科员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升年限是多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办事员满8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任科员级或(huò)科(kē)员满12年，级别达(dá)到(dào)23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须(xū)任副科级或乡科级副职、副(fù)主任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科(kē)级或乡科(kē)级正职、主任科(kē)员满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副(fù)处级(jí)或县处级(jí)副职(zhí)满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员(yuán)法》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家(jiā)实行(xíng)公务员(yuán)职(zhí)务与(yǔ)职级(jí)并行制度，根据公务员职位类别(bié)和(hé)职责设(shè)置公(gōng)务员领导职务、职级序列。

　　第(dì)十八条，公务员领导职(zhí)务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置(zhì)。

　　领导职务层(céng)次分为(wèi)：国家(jiā)级正职、国家级副(fù)职、省部(bù)级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科(kē)级副职。

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