金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(f为什么风流女人看指甲àn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索为什么风流女人看指甲或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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