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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人力资源有限(xiàn)公司和(hé)深圳(zhèn)市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低(dī)技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳(láo)动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为三类(lèi)：第(dì)一类是(shì)固(gù)定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间(jiān)接控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派(pài)遣机(jī)构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别企业劳(láo)动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司(sī)是(shì)中南(nán)、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资(zī)源有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力资源外(wài)包服(fú)务(wù)、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉都不(bù)知道自己到底是哪家公司(sī)的(de)，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把(b谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别ǎ)一(yī)些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己(jǐ)的技能。

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