小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎ88是不是质数，79是质数吗o)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其(qí)他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对88是不是质数，79是质数吗她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以88是不是质数，79是质数吗自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人(rén)带的(de)，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如(rú)果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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