小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的(de)知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了(le)能够让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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