如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在粗犷，粗旷和粗犷区别在哪发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股计划。

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2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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