公务(wù)员职级并行后,正处几年(nián)可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级并(bìng)行副处几年(nián)可以一级(jí)调研员是正(zhèng)处到副(fù)厅满三年的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处(chù)几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几年可以一级(jí)调研员(yuán)

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件(jiàn)是(shì)，每一次(cì)级(jí)别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到(dào)副处，副处(chù)到正处）均只是要求担(dān)任(rèn)下(xià)一级(jí)职(zhí)级满两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不称职(zhí)等(děng)次(cì)的，降(jiàng)低1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务(wù)员(yuán)职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新(xīn)规(guī)定，如果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之(zhī)后(hòu)，公务员职级一共有(yǒu)12个级别，主(zhǔ)要有4个层次(cì)：巡视(shì)员(yuán)、调研员、主任科员、科员。

　　其(qí)中，级别(bié)最低的是二(èr)级科员，级别最高的是一(yī)级巡视员。

　　按照(zhào)公务(wù)员职级和领导(dǎo)职务的(de)对(duì)应，四级主任科员(yuán)对应的是乡科(kē)级副职(zhí)，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是(shì)说，如果(guǒ)晋升为四级主任科员，在待遇(yù)上，可能(néng)接近于一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后晋升的(de)年(nián)限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到正科(kē)，正科(kē)到(dào)副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处(chù)到副(fù)厅满三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核优秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的(de)，降低(dī)1个职级。

　　由副职(zhí)提任正权(quán)职的(de)，应当在副职岗位工(gōng)作两年(nián)以(yǐ)上，由(yóu)下级正职提任上级副职(zhí)的(de)，应当在下级正职岗(gǎng)位工作(zuò)三年以上。

　　我(wǒ)国公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别从低到高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中(zhōng)每一级(jí)又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直(zhí)辖市或(huò)国家(jiā)部(bù)委中，副局级指的是：副厅级(jí)，如(rú)中(zhōng)央某部某司副司长，如(rú)某(mǒu)直辖市市局副(fù)局长(zhǎng)；地级市的副(fù)局级指(zhǐ)的是(shì)：副(fù)处级，如某地(dì)级市(shì)市局副(fù)局(jú)长；县级市、县的(de)副局级指的是：副科级，如(rú)某(mǒu)县级(jí)市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在(zài)厅局级以下设置。

　　综合(hé)管理类(lèi)公务员职级序列(liè)分为：一级巡视员(yuán)、二(èr)级巡视员、一级调(diào)研员、二级调研员(yuán)、三级调研员、四级(jí)调(diào)研员、一级主任科员、二级主(zhǔ)任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二(èr)级科(kē)员(yuán)。

　　公务员晋升(shēng)年限(xiàn)是多(duō)少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副(fù)科(kē)级须任科员级或科员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级(jí)须任副(fù)科级或乡科级(jí)副职、副主任科员满(mǎn)15年(nián)，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级(jí)或(huò)乡科(kē)级正(zhèng)职、主任科员满(mǎn)15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副(fù)处(chù)级或县处级副职满15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民共和国公务员法》

　　第(dì)十七条 国家(jiā)实行公务员职(zhí)务(wù)与职(zhí)级并行制度，根据公务员职位类别(bié)和职责设置公(gōng)务员领导职务(wù)、职(zhí)级(jí)序列(liè)。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国(guó)家级正职、国家级(jí)副职、省部级正职、省部(bù)级副(fù)职、厅局级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌级副(fù)职、县处级正(zhèng)职、县(xiàn)处级(jí)副职、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科级副职。

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