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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘(pìn)优势自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强(qiáng)的(de)学习能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责任心强，具有一定的团(tuán)队合作能(néng)力、快速(sù)执(zhí)行能(néng)力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力(lì)强(q悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望iáng)；

　　4、为人(rén)严谨认(rèn)真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与(yǔ)人沟通(tōng)，工作主(zhǔ)动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出(chū)个人优势，匹(pǐ)配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面(miàn)加上(shàng)对应经历(lì)的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由(yóu)四个基本内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻(yīn)状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列(liè)出初(chū)中至最高(gāo)学(xué)历的学(xué)校、专业(yè)和(hé)主要课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时间(jiān)顺序列出参加工(gōng)作的(de)所有的就业记录(lù)，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个(gè)职(zhí)位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及(jí)爱好、其他技(jì)能、专业团体、著述和(hé)证(zhèng)明人等。

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