重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依(yī)照要求供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作(zuò)合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核(hé)定(dìng);累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限超(chāo)越(yuè)24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说(shuō)，核算(suàn)出(chū)来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没(压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼(jiān)并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第(dì)十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲(xián)应(yīng)收取而没有(yǒu)收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？