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雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别，日本的(de)科长相当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不(bù)雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是(shì)职级(jí)，是行政序(xù)列(liè)中(zhōng)处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为正科级(jí)；在(zài)地（市(shì)）级政府部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市(shì)级政府部门为提升(shēng)档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的就是(shì)副(fù)处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单(dān)位的中层(céng)干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四(sì)级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人(rén)员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处在一(yī)些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核(hé)算，正确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划(huà)，正确(què)合(hé)理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报价(jià)工作及产品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司的固定资(zī)产、低(dī)值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资(zī)管(guǎn)理中存(cún)在(zài)的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成(chéng)分(fēn)管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其(qí)他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使(shǐ)政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责任(rèn)的(de)部(bù)门(mén)担任者，在中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室(shì)的(de)职能差距(jù)很大。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县级(jí)正职，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什么级别？以及(jí)国(guó)企的科长相当(dāng)于什么(me)级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别(bié)，日本(běn)的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在(zài)单(dān)位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而(ér)是职级(jí)，相当(dāng)于某某局(jú)局(jú)长，其(qí)职级为(wèi)正科(kē)级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于该单位(wèi)的(de)中层干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与级别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责行政(zhèng)管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报表;

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　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提(tí)高资金(jīn)使用(yòng)效(xiào)率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的(de)报价工作及产品成(chéng)本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤(yóu)其(qí)做(zuò)好(hǎo)对销售费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营(yíng)成(chéng)果，分析经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其(qí)他临(lín)时性工(gōng)作。