金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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