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公生明廉生(shēng)威的意思(sī)是(shì)什(shén)么，公(gōng)生明廉生威什么(me)意思,结合实际谈谈看法(fǎ),面试题

　　公(gōng)生明廉(lián)生(shēng)威的意思(sī)是为(wèi)官公正(zhèng)，才能使政治(zhì)清明(míng)；

　　为官清(qīng)廉，才(cái)能(néng)在百(bǎi)姓中(zhōng)树(shù)立威信。

　　据(jù)王(wáng)克(kè)煜等学(xué)者考证这是(shì)一则(zé)明清官吏引以自(zì)戒的座右铭，出自(zì)明朝山(shān)东巡(xún)抚年富之(zhī)手。

　　最先立此言为碑的明代泰安知州(zhōu)顾景祥一生为(wèi)官清正廉明。

　　后山东巡抚年富用(yòng)楷体书(shū)《官(guān)箴》刻石，作为(wèi)自(zì)己为官(guān)清正廉明，刚直不阿(ā)的座(zuò)右铭。

　　朱镕基同志曾在(zài)多次(cì)讲话(huà)中引用这(zhè)段名(míng)言。

　　原文：吏不(bù)畏吾严(yán)而畏(wèi)吾廉，民不服(fú)吾能而服吾公。

　　廉则吏不敢慢，公则(zé)民不(bù)敢欺(qī)。

　　公(gōng)生明，廉生威。

　　释义：官吏不(bù)怕(pà)我严厉，而害怕我廉洁(jié)。

　　百姓(xìng)不(bù)服我的才能，而服我的公正。

　　为政清廉，官吏就不(bù)敢有(yǒu)所(suǒ)怠慢(màn)；

　　办事公正，百姓就不敢(gǎn)有所(suǒ)欺(qī)瞒(mán)。

　　为(wèi)官(guān)公正(zhèng)，才能使政治清明(míng)；

　　为官清廉，才(cái)能在百姓中树(shù)立威信(xìn)。

公生(shēng)明，廉(lián)生(shēng)威是什么意(yì)思？

　　这(zhè)里所说的公(gōng)，简(jiǎn)单理解(jiě)就是以公心取得下(xià)级(jí)或(huò)同级的信任。

　　领导进(jìn)行决策和处(chù)理事情(qíng)的(de)前提(tí)之一就是从绝大(dà)多(duō)数(shù)人的利益出发(fā)，为大多数人说话，立(lì)场公正，不偏不倚。

　　这种处事态度，必然受到广大群众的拥护，威望(wàng)由此而生。

　　领导除加强道德(dé)修(xiū)养(yǎng)和能力锻炼之外，还必须掌(zhǎng)好(hǎo)权，用好(hǎo)权，一(yī)言(yán)出而(ér)万民齐(qí)。

　　待人处事(shì)不公，即使本事再大，能(néng)力再强，领导也(yě)会丧失其影响力和(hé)感召力，群众也(yě)会(huì)不买账(zhàng)。

　　因此，领导必须加强(qiáng)自身修(xiū)养，以(yǐ)公正得(dé)民颤正隐心，以身正树公正，努力建(jiàn)立起鱼水情深的上下级(jí)关系。

　　廉洁向(xiàng)来是为人尊崇的一种美德，在(zài)我国(guó)历史上，几乎各个朝代的为(wèi)官之道都有“廉(lián)”的要求。

　　虽然真正做(zuò)到(dào)者不(bù)多(duō)，但凡是(shì)为(wèi)人(rén)敬仰的清官，无一不是廉洁自律的。

　　“廉生威”，表现为(wèi)廉洁清(qīng)租榜样(yàng)作(zuò)用所产生的吸引力、凝聚力和号召力。

　　领导应是(shì)廉洁自律，率(lǜ)先垂范的。

　　许多优秀(xiù)领导一生洁身自好，廉(lián)洁奉公。

　　这种(zhǒng)廉洁榜样茄厅的(de)作用是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是(shì)每个领导的(de)天职和(hé)道德的重(zhòng)要体(tǐ)现，更是(shì)对领导(dǎo)的起码要求。

　　廉洁就是(shì)经济上清(qīng)廉，在(zài)品德上端正(zhèng)，在(zài)经凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点济生活(huó)和精神生活凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点中做到一尘不染。

　　如果领导做不到这(zhè)一凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点(yī)点，那么他在(zài)下属面(miàn)前就不(bù)能树起自己(jǐ)的威(wēi)望和威信。

　　领导(dǎo)还要靠(kào)自己的成(chéng)绩为自己壮威。

　　创实绩，留(liú)业绩，这是(shì)领导发(fā)展(zhǎn)事业(yè)的落(luò)脚点，是下(xià)属评(píng)价(jià)领导的(de)重(zhòng)点，也是一个领导多方面素质的综合体(tǐ)现(xiàn)。

　　领导把(bǎ)一(yī)个单位的工(gōng)作搞好(hǎo)了，下级自然会认为(wèi)你有(yǒu)本事，是好领导(dǎo)。

　　下属最重实效，领导光(guāng)是洁(jié)身(shēn)自(zì)好，不干工作，或整天忙(máng)忙碌碌，没(méi)业绩，下级充其量(liàng)说(shuō)你是“好人”，决不会说你是好(hǎo)官。

　　作为领导，千(qiān)道(dào)理、万道(dào)理，业绩才是(shì)硬道(dào)理。

　　如果业绩平(píng)平，山(shān)河依旧，甚至成事不足，败事有余，不仅无威望(wàng)可(kě)言(yán)，还要(yào)被群众责骂(mà)。

　　领导的(de)实绩不(bù)只是关乎个人形象，更是凝聚人心的(de)关(guān)键。

　　领导的威望，在很大程(chéng)度(dù)上取决(jué)于你为单位创造了多大的财富，业(yè)绩非常大，那么，你就自然而然地赢(yíng)得了大家的仰慕。

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