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施(shī)工单位(wèi)可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单(dān)位是可以报考监理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直接报考监理工程师的(de)，但是报考(kǎo)监理工程(chéng)师还(hái)有(yǒu)另外(wài)的要(yào)求，首先(xiān)报考的单位有很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理单位和工程设(shè)计单位等(děng)等(děng)。监理(lǐ)工程师(shī)的主要任务是完成注(zhù)册流程(chéng)，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一(yī)定要在(zài)监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区别是什么

　　施工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别在于(yú)意(yì)思不(bù)同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本建设工(gōng)程施(shī)工任务，具有独立(lì)组织机构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取(qǔ)承发(fā)包方式进(jìn)行施工时(shí)，施工单(dān)位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方是指由(yóu)于(yú)项目管理(lǐ)的(de)核心任务是项(xiàng)目的目标(biāo)控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没有明确(què)目标的建设工程不是项(xiàng)目管理(lǐ)的对(duì)象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作主要(yào)在施工(gōng)阶段夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话(duàn)进行，但(dàn)它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段和(hé)施工阶段往往是交(jiāo)叉(chā)的，因(yīn)此施工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相(xiāng)当于地(dì)主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子(zi)的人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工程的投资方(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设(shè)工(gōng)程项目的(de)投(tóu)资主体或(huò)投资者(zhě)，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提(tí)出建设规(guī)划、提供建设(shè)用(yòng)地和建(jiàn)设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专(zhuān)业人(rén)员组成的、有相(xiāng)应(yīng)资质、进行(xíng)生产(chǎn)活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营(yíng)工(gōng)程的(de)施(shī)工队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施(shī)工单位，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图(tú)纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格(gé)后就(jiù)交给建设单位，他(tā)们之间(jiān)是通(tōng)过(guò)施(shī)工(gōng)承包合同规定双方(fāng)的(de)权利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十(shí)六(liù)条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与(yǔ)用(yòng)人单位确立劳动关系(xì)、明确双(shuāng)方(fāng)权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳(láo)动合(hé)同。

　　第十(shí)七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原则(zé)，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订(dìng)立即(jí)具有法律约束力，当事人必须(xū)履行劳动合同规定的义务。

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