京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐(xú)雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年(nián)。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集团CEO，负责(zé)日常运营管理，向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘(liú)强东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京(jīng)东首度(dù)设(shè)立京(jīng)东集团总裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东(dōng)集团总裁，负责(zé)京东各(gè)业务(w银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄ù)板块的日常运(yùn)营和协同发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng)，任职财(cái)务副(fù)总裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年(nián)6月至今担任京东的(de)首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间，许冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和集团税务的部门负责人。

　　在加(jiā)入京东之前，许冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会计(jì)师事务所(suǒ)（特(tè)殊普(pǔ)通合伙）的审计(jì)合伙(huǒ)人，许冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董事。曾(céng)是中(zhōng)国及美国的(de)注(zhù)册(cè)会计师，毕业于北京大(dà)学并获得理学与经济学(xué)双学士学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来(lái)，京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强(qiáng)东发布全员信(xìn)：自2023年1月1日(rì)起，京东集团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随后(hòu)，京(jīng)东零售事业群(qún)启(qǐ)动了一(yī)轮大(dà)调整(zhěng)，其中(zh银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄ōng)最大的(de)变化是(shì)原3C家电事业群被拆分，家(jiā)电和家居(jū)业务合并为家电家居事(shì)业群，3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群。调(diào)整后，京东零售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等(děng)5大(dà)事(shì)业群及同城(chéng)零售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开(kāi)展了一(yī)轮组织架构调整，设(shè)立(lì)“一部(bù)三(sān)中心”，即云(yún)事业(yè)部(bù)，销售(shòu)、解决方(fāng)案和(hé)交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数(shù)字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京(jīng)东科技销售中心负(fù)责(zé)人(rén)后，升任京东科(kē)技总裁(cái)一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日(rì)的京东(dōng)经(j银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄īng)营管理会(huì)上、京东再度(dù)进行组(zǔ)织变(biàn)革，从事业群制回(huí)归事业(yè)部制。京东零售(shòu)五大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后，京(jīng)东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事业部负责人，继(jì)续(xù)向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时(shí)，京东物流也(yě)以类似的思路开展了新一轮变(biàn)革，在总部推行事业部(bù)制(zhì)，成(chéng)立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事(shì)业(yè)部。在区域(yù)层(céng)面(miàn)，取(qǔ)消原有(yǒu)的七大区(qū)域划(huà)分，将省份作为具体(tǐ)的经营单元，直接向(xiàng)总部相关(guān)事(shì)业部(bù)负责人汇(huì)报(bào)。

　　多名(míng)接(jiē)近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着架构改变，最近京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能(néng)否为京东带(dài)来(lái)新的活力，仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要调整的(de)是组织风气(qì)，反对(duì)形式主义和唯上思维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人(rén)士(shì)如是表示。

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