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文(wén)章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规(guī)划?
• 3、什(shén)么(me)是职业生涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包(bāo)括(kuò)什么方面?
• 6、个人职业生涯(yá)规划范文(wén)(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个(gè)人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等(děng)因素进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定(dìng)个人(rén)短(duǎn)期和长期的(de)事(shì)业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定和通道设计(jì)三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对决定一个人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观因素(sù)进(jìn)行分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职业生涯规划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的(102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码de)过程。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是(shì)指个人根据(jù)自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯(yá)进行(xíng)的系(xì)统性设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人(rén)在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更清晰的(de)方向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业生涯(yá)是指个体职业发展的历程，一般是指一个(gè)人终生经历(lì)的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过(guò)程(chéng)。

如何(hé)进行职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划?

职业生(shēng)涯规划的(de)过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业(yè)方(fāng)向定(dìng)位、设(shè)定发展目标、制定行(xíng)动方案与实施计划、生(shēng)涯(yá)评估(gū)与反(fǎn)馈七个(gè)基(jī)本(běn)步骤。树立正确(què)的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的信(xìn)念是事业成功的基本(běn)前提。

认(rèn)清(qīng)自(zì)我。择业(yè)首(shǒu)先要认识自我，了解(jiě)自己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位，搞清适(shì)合干什么，能干(gàn)什(shén)么(me)，从而(ér)确定大致的选择方向和范围(wéi)。其次(cì)，必须明(míng)确职(zhí)业价值观，即确定自己在职业(yè)中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业(yè)相适应。职业生(shēng)涯(yá)路线(xiàn)的选择。在职业确(què)定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作(zuò)出(chū)选择(zé)。

什(shén)么(me)是职业生涯规划(huà)

职(zhí)业生涯规(guī)划是对职业乃至人生进行(xíng)持续、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的(de)职业规划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标(biāo)设(shè)定和渠道设计。职业生涯规(guī)划是指分析和衡(héng)量(liàng)个(gè)人职(zhí)业选择的(de)主客观因素，确定(dìng)个人(rén)目标并努(nǔ)力实现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期(qī)和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规(guī)划是指个人(rén)发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结合，对(duì)决定一个人职业生涯(yá)的主客观因(yīn)素进行分析、总(zǒng)结(jié)和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规划是对职业生涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整(zhěng)的(de)职(zhí)业规划(huà)由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职(zhí)业生涯规划(huà)是指考(kǎo)虑个人职业目标、职业能(néng)力(lì)和职业发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划、短期职业目标(biāo)以及(jí)一系列(liè)职业(yè)行动计划(huà)的过程(chéng)。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作生(shēng)涯(yá)进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人(rén)在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是指在(zài)对个人性格(gé)特(tè)点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目(mù)标。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规(guī)划，就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程(chéng)，最早起源(yuán)于1908年的(de)美国(guó)。一个(gè)完整的(de)职业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设计三个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规划包(bāo)括什(shén)么方面?

职(zhí)业生涯规划书(shū)应包括(kuò)的基(jī)本(běn)内容(róng)有：自我(wǒ)评价、确立(lì)目(mù)标、环境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈等方(fāng)面。具体(tǐ)内容(róng)如下(xià)： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计必须是在(zài)充分且(qiě)正确认(rèn)识(shí)自身条件与相关环境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自我评(píng)估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括对个(gè)人(rén)的(de)需求(qiú)、能(néng)力等的分析，确定什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自己具备哪(nǎ)些能力。组(zǔ)织与(yǔ)社会环(huán)境(jìng)分析阶段：短期的规(guī)划(huà)比较注(zhù)重组织环境(jìng)的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社会(huì)环(huán)境的(de)分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年龄跨(kuà)度、起止时间。规划年限不分(fēn)长短(duǎn)，可以是半年、三年、五年，甚至(zhì)是二(èr)十年，视个人的具体情况而定(dìng)。2．目(mù)标确定(dìng)：确立职业方(fāng)向、阶段(duàn)目标(biāo)和总(zǒng)体目(mù)标。

个人职业生涯(yá)规划(huà)范文(wén)(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划范文(wén) 第首先、自我评估 自我评估包括(kuò)对自己的兴趣、特长、性格(gé)的了解，也包(bāo)括对自己的学识、技能(néng)、智商、情(qíng)商的测试，以及对自己(jǐ)思维方式(shì)、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生就业形势越(yuè)来越严(yán)峻的今天，职业规划开始成为大学(xué)生争夺战中(zhōng)的另一重(zhòng)要利器。

下面是我整理的大学生的职(zhí)业生涯规划800字(精(jīng)选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大(dà)家分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱(ài)好(hǎo)：读书，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期的奢求，只要你一伸手(shǒu)，就(jiù)能(néng)紧(jǐn)紧抓住(zhù)他(tā)。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社(shè)会，人们(men)越来越重(zhòng)视自我的(de)发展完善和(hé)实现，这(zhè)就(jiù)客观的要(yào)求我们对(duì)自己的(de)未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划(huà)，也可(kě)以说就是职业生涯规划。

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