如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端(duān)到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年(ni再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗án)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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