施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么？施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区(qū)别在于(yú)意思不同的。关于施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么以(yǐ)及施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别是什么，施工单位与施工方的区(qū)别和联(lián)系，施工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别在哪，施(shī)工(gōng)方和施工(gōng)单位(wèi)一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的(de)生活(huó)知识(shí)：

施工单位(wèi)可以报考监理(lǐ)工程师吗(ma)

　　施工(gōng)单位(wèi)是(shì)可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施(shī)工单(dān)位是(shì)可以直接(jiē)报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先报考的(de)单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工(gōng)程设(shè)计单位等(děng)等。监(jiān)理工程师(shī)的主要任务(wù)是完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么(me)

　　施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于(yú)意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程施工(gōng)单位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基(jī)本(běn)建(jiàn)设工程(chéng)施工任务，具(jù)有独立组织机构并实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施(shī)工单位(wèi)，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的核心任务是(shì)项目的目标控制，因此按项目(mù)管理学(xué)的基(jī)本理论，没有明确目标的(de)建设工程1千克水等于多少毫升水，一1升水等1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升于多少毫升不是项目管理的对(duì)象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉(shè)及(jí)设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)往往是交叉(chā)的，因此施工方的(de)项目管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督施(shī)工的(de)，相(xiāng)当于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施(shī)工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方，就(jiù)是出钱(qián)盖房子的人这种说法是(shì)正确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方(fāng)，对(duì)该工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资(zī)主体(tǐ)或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供(gōng)建设用地和建(jiàn)设资金的责任(rèn)。

　　施工(gōng)单位(wèi)是由相关专业人员(yuán)组(zǔ)成(chéng)的、有(yǒu)相应资质、进行(xíng)生产(chǎn)活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的(de)施工(gōng)队、房修(xiū)队(duì)、国营建筑公司(sī)、安装公司(sī)、工(gōng)程(chéng)队、市(shì)政公司(sī)及(jí)集(jí)体施工企业(yè)等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责(zé)不(bù)同(tóng)。

　　施工单位对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发包给施工(gōng)单(dān)位，签(qiān)订和同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验(yàn)收(shōu)合格后就(jiù)交给建设单(dān)位，他们之间(jiān)是(shì)通(tōng)过(guò)施工承包合同规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权(quán)利(lì)和义务(wù)的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违(wéi)反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依法(fǎ)订立(lì)即具(jù)有法律约束力，当事人(rén)必须(xū)履行劳动合同规定(dìng)的(de)义务。

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