金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(s2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历hà)抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信(x2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历ìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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