金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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