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　　其(qí)他(tā)都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成基本(běn)分为三(sān)类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或(huò)间接(jiē)控(kòng)制的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来(lái)说，就(jiù)是与第三方公(gōng)司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集(jí)团公司无(wú)关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策(cè)划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)的待遇(yù)

　　华为(wèi)外(wài)包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司(sī)的(de)，华为员工看(kàn)外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为办公(gōng)的(de)话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累活(huó)也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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