如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不(bù)电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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