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事业(yè)单(dān)位(wèi)选聘(pìn)是什么(me)意思，教师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意(yì)思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出自(zì)郑观应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉(hàn)字(zì)，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造(zào)句：1、我们选(xuǎn)聘(pìn)人(rén)员担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预(yù)公司(sī)经理人员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选(xuǎn)聘机制(zhì)，是提高教师(shī)队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公(gōng)司正在(zài)根(gēn)据需(xū)要选(xuǎn)聘管理人员。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和(hé)公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘(pìn)岗位(wèi)时，招聘单(dān)位要给(gěi)予被(bèi)招聘人员一定的编制，公开(kāi)招聘是通过(guò)公燃(rán)迟迟开(kāi)招聘的方式选拔(bá)人才，是(shì)事(shì)业单位引(yǐn)入(rù)的公平竞争机制，把住了(le)人(rén)员进口关，提高了新进人(rén)员的整(zhěng)体(tǐ)素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系(xì)，而选聘属于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不(bù)同：公开招(zhāo)聘必(bì)须要经过国考、省考或事业单位考试等考试皮(pí)李，选聘进(jìn)入编制不用参加(jiā)笔试，直(zhí)接面(miàn)试通过(guò)就可以被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人(rén)员公(gōng)开宣布招聘计划，提供(gōng)一个(gè)公平竞争的机(jī)会(huì)，择优录用合格的人(rén)员(yuán)担任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以教师公招为(wèi)例，公(gōng)招(zhāo)是政(zhèng)府、人力资源(yuán)和社(shè)会保障局、教(jiào)育(yù)局(jú)统一组织的面向(xiàng)社会公开招聘(pìn)教师的考(kǎo)试(shì)，公招分为笔试(shì)和面试，笔(bǐ)试内容以各地教育局公告为准，基本考教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报考(kǎo)学科的专业知识。

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