15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗<总监和经理哪个大/h3>

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有机关和(hé)事业单(dān)位自每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信(xìn)每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基(总监和经理哪个大jī)本上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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