如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决(jué)方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào张学良多高，少帅张学良多高)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关(g张学良多高，少帅张学良多高uān)权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑(duì)现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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