如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当中国人去巴基斯坦安全吗属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下中国人去巴基斯坦安全吗，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的(de)股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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