赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其(qí)间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你(nǐ)收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人单(dān)位与户籍(jí)不(bù)在(zài)同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原用(yòng)人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)或户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地(dì)经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再到用(yòng)人单位(wèi)所(suǒ)在地依照规则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实(shí)行(xíng)缴费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年(nián)的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为(wèi)十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每(měi)添加一年，收取期(qī)限添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)收(shōu)取单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的停(tíng)止或许免除劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)回族女人为什么离婚少，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲(xián)金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超(chāo)越18个回族女人为什么离婚少月的，按(àn)18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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