15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日(rì)到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作(zuò)日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间>

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四(sì)万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间)在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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