15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的(de)框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日(rì)不计量(liàng)在期(qī)间内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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