如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授方差分析英文缩写，方差分析英文翻译予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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