金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zh乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲ǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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