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突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(g突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么ōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时制(zhì)度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(j突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么iàn)下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》