金融界(jiè)4月24日(rì)消息，人力资源(yuán)社会保障部(bù)专业技术(shù)人员管理司司长李金生今日在(zài)新闻发布会上表示(shì)，数字技(jì)术工(gōng)程师培育项目(mù)重(zhòng)点围绕智(zhì)能(néng)制造、大(dà)数据、区块(kuài)链、集(jí)成电路等数字技术领域的一方水等于多少升，一方水等于多少升水新职业，以(yǐ)技术创新为核心(xīn)，以数(shù)据(jù)赋能为关键，以(yǐ)国家职业标(biāo)准为依据，以新职业(yè)培训教程为基(jī)础，分职(zhí)业、分方(fāng)向、分(fēn)等级开展规范化培训、社会(huì)化评价(jià)，探(tàn)索建立数字技术工(gōng)程(chéng)师认(rèn)证制度，每(měi)年培养培训数(shù)字技(jì)术技能人员8万人左右。

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