如今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以人次是指什么，人次是单位吗(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每年(nián)华(huá)为会(huì)根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任人次是指什么，人次是单位吗何一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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