小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

东莞属于几线城市alt="小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因 有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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