金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思)，监(jiān)管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思