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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)、广(guǎng)州红海人力资源有限公司(sī)和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事(shì)低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动(dòng)合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业(yè)的构成基(jī)本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第(dì)三(sān)方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国(guó)家美(měi)国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国(guó)、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人(rén)力资源(yuán)外(wài)包服(fú)务(wù)、生产外包、人才推荐、国(扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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