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室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，法院科长相当于什(shén)么级(jí)别，日本的科长相当于(yú)什(shén)么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系(xì)当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地(dì)市(shì)级(jí)政府部(bù)门(mén)为提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但其(qí)实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职(zhí)位，不是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员(yuán)的级(jí)别分为十五(wǔ)级(jí)，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的(de)全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等(děng)工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利(lì)用(yòng)资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部(bù)门(mén)做(zuò)好新(xīn)产(chǎn)品的报价工(gōng)作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题(tí)，确(què)保(bǎo)分公司财产、物(wù)资的合理使(shǐ)用和室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重(zhòng)视(shì)应(y室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过īng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营(yíng)成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什(shén)么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任(rèn)的部(bù)门担任者，在中国国(guó)家公务(wù)员体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利(lì)和科室(shì)的职(zhí)能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)属于(yú)中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级(jí)；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别，医(yī)院的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么(me)级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职能(néng)，亦或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职(zhí)位。

　　在(zài)行政(zhèng)机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列(liè)中处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政府部(bù)门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位的(de)中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负(fù)责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规(guī)定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要负(fù)责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一(yī)些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规(guī)定程(chéng)序(xù)、手续(xù)及时做(zuò)好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和(hé)流(liú)动资金(jīn)定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的(de)固定资产、低值易耗品、物(wù)料(liào)用品等财产、物(wù)资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财(cái)产、物资(zī)的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办(bàn)的其他(tā)临时性工作。