小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的(de)知识(shí)是远远不(bù)够的(de)，以前学上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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