15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活安排(pái)周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以(y起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口ǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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