小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的(de)知识也不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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