如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名(mín司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文g)的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的(de)股(司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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