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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是(shì)要明(míng)白(bái)中介如果费用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)是(shì)比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工(gōng)作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳(láo)务(wù)派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成基(jī)本分为三(sān)类：第一类是(闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局shì)固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方(fāng)公司(sī)签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无关(guān)，甚(shèn)至工资(zī)都(dōu)是由第三(sān)方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳务(wù)派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的(de)劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资(zī)源开发与管理咨(zī)询、人(rén)力资(zī)源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪家公(gōng)司的(de)，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自(zì)己是(shì)高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公的话(huà)会(huì)被当(dāng)作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去(qù)做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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